При оформлении кредита банк требует предъявить минимальный пакет документов, который определяется каждой организацией индивидуально. Тем не менее, в пакет непременно входит справка с места работы или ее копия, заверенная работодателем. В ней должно значится, что у потенциального заемщика последние полгода было постоянное место работы со стабильным заработком. Но можно ли претендовать на кредит, когда стаж работы прервался на полтора месяца? Сперва стоит понять, что вообще означает прерывание трудового стажа? Трудовые заслуги условно делятся на 4 типа:
- общие – под этим видом подразумевается весь период времени, который был потрачен на трудовую или общественно-полезную деятельность, к которой можно отнести: учебу, декретный отпуск для ухода за ребёнком до трёх лет и другие причины, зафиксированные законодательно.
- специальные заслуги означают те, которые предоставляют работнику возможность получать льготную пенсию. Примерами такого стажа могут быть: занятость на вредном предприятии или в отрасли с тяжелыми условиями труда.
- страховые заслуги – период трудовой деятельности, которые учитываются в будущем при расчете начислений, поступающих в пенсионный фонд.
- непрерывные, то есть время, в течение которого человек занимал должность. Непрерывным считается также стаж, если смена произошла по причинам, не зависящим от личности работника: сокращение или преобразование предприятия. Контракт со следующим работодателем должен быть оформлен, пока не прошло 4 недели после увольнения. Если инициатива об уходе с работы принадлежала сотруднику, то у него в запасе есть всего 3 недели на то, чтобы найти новое место и устроиться на него. Тут следует сделать оговорку: указанные выше условия не являются действительными для лиц, за один год сменивших место работы более двух раз, или для тех, кто был снят с должности вследствие нарушения трудовой дисциплины. В этом случае разрыв считается действительным, даже если времени прошло не так уж много.

В трудовой книжке отражаются все переходы с одного места работы на другое. Непрерывный период может быть доказан именно с ее помощью. Но реально ли важен непрерывный трудовой стаж? Данный термин используется для подсчёта пособия по временной нетрудоспособности, проще говоря - для того чтобы оплатить больничный лист. Выходит, что прерван период стажа или нет – это значимо, только если вы заболели.

Банковское учреждение принципиально заинтересовано в наличии рабочего стажа. Ведь из этого следует, что клиент является работающим и стабильно получает зарплату, часть от которой может вносить на счет банка. Естественно, что трудовая история за десяток лет мало интересует сотрудников, более существенным является наличие постоянного рабочего места за последние 6 месяцев. Если заемщик по тем или иным причинам не может предъявить трудовую книжку, то вполне сгодится справка о заработной плате, заверенная работодателем.

Таким образом, если трудовой период потенциального клиента был прерван в связи с чем-либо, то это не означает его непременное занесение в черный лист. Естественно, некоторые банки не откажут вам в сотрудничестве, если будут соблюдены следующие условия:
- «чистая» кредитная история (то есть без долгов по кредитам,0);
- платёжеспособность;
- наличие поручителей;
- возможность клиента предоставить в качестве залога любое ликвидное имущество либо документ о страховании.

Некоторые банковские организации для привлечения клиентов предлагают им индивидуальные программы кредитования, характеризующиеся другими сроками, величиной и годовой ставкой процента. Проще всего непосредственно обратиться со всеми интересующими вопросами к работнику банка и определить, можно ли взять в его банке кредит, если стаж работы был прерван на 1,5 месяца.